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Preise und Modelle
Entdecken Sie unsere Preisbeispiele für T@lent Select und T@lent Pick.
Zwei Preismodelle: T@lent Select und T@lent Pick
Welche Lösung zu Ihrer Suche passt, stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab.
Direktvermittlung & Headhunting
T@lent Select
Gezielte Suche und Direktansprache von Fach- und Führungskräften.
ab 2.450 €
Initialisierungsgebühr je Auftrag
Initialisierungsgebühr bei Auftragserteilung
Unabhängig von einer Einstellung geschuldet. Sie umfasst Bedarfsanalyse, Anforderungsprofil und Kandidatensuche.
20 % Vermittlungshonorar bei erfolgreicher Besetzung
Berechnet vom vereinbarten Jahresgehalt einschließlich Gratifikationen, Sonderzahlungen und variabler Vergütungsbestandteile.
Optional: Bewerberinterviews für 60 € je Stunde
Fachliche und persönliche Vorauswahl, gedeckelt bei 900 € je Auftrag.
Im Modell enthalten
Bedarfsanalyse, Abstimmung des Anforderungsprofils, Recherche und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten sowie Vorstellung und Begleitung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Das erfolgsabhängige Vermittlungshonorar fällt nur bei erfolgreicher Besetzung an.
Digitale Bewerberkampagnen
T@lent Pick
Kampagne auf Basis Ihrer Stellenanzeige, mit Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen.
ab 2.450 €
je Kampagne
1.450 € Initialisierungsgebühr bei Auftragserteilung
Unabhängig von einer Einstellung geschuldet.
1.000 € Restzahlung bei Übermittlung
Fällig bei Übermittlung von bis zu vier enthaltenen, vorqualifizierten Bewerbungen.
50 € je weitere Bewerbung
Ab der fünften Bewerbung, wenn weitere Bewerbungen vorliegen und gewünscht sind.
Optional: Bewerberinterviews für 60 € je Stunde
Nur bei gesonderter Beauftragung; ohne Kostendeckelung.
Im Modell enthalten
Abstimmung des Stellenprofils, Erstellung und Umsetzung der digitalen Bewerberkampagne sowie Entgegennahme und Vorqualifizierung der eingehenden Bewerbungen.
Für die Besetzung der Position fällt keine erfolgsabhängige Vergütung an.