TechT@lent · Technik, Industrie & Handwerk


Personalvermittlung für Technik und Handwerk – mit branchenübergreifendem Rekrutierungs-Know-how.


TechT@lent vermittelt Fach- und Führungskräfte aus Produktion, Gebäudetechnik, Elektro- und Metallberufen an mittelständische Industrie- und Handwerksbetriebe – aufbauend auf über 17 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung, davon mehrere Jahre als Niederlassungsleiter mit Fokus auf Technik, Büro und Logistik in bundesweit.

17+ Jahre Erfahrung in der
Personaldienstleistung

4 Zielgruppen: Industrie, Handwerk,
Facility-Management, Energie

1 fester Ansprechpartner –
mit Führungserfahrung im Vertrieb

Für wen wir vermitteln


TechT@lent richtet sich an mittelständische Produktions- und Handwerksbetriebe sowie technische Dienstleister mit Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften.

Industrie- und Produktionsunternehmen


  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Fertigungsbetriebe

Handwerksbetriebe


  • Elektro
  • Sanitär-Heizung-Klima
  • Metallbau

Facility-Management


  • Facility-Management-Unternehmen
  • Technische Gebäudedienstleister

Energie & Anlagenbetrieb


  • Energieversorger
  • Anlagenbetreiber

Wen wir vermitteln


Von der Servicetechnikerin bis zum Ingenieur – TechT@lent deckt die zentralen Berufsfelder in Technik, Industrie und Handwerk ab.

Gebäude- & Elektrotechnik


  • Fachkräfte für Klima-, Kälte-, Heizungs- und Sanitärtechnik
  • Elektroniker/innen, Elektriker/innen und Mechatroniker/innen

Metall & Maschinenbau


  • Industrie-, Anlagenmechaniker/innen und Betriebsschlosser/innen
  • Zerspanungs-, CNC-, Werkzeug- und Formenbautechniker/innen
  • Schweißer/innen, Metallbauer/innen und Konstruktionsmechaniker/innen

Techniker, Meister & Service


  • Techniker/innen und Meister/innen in Technik, Produktion und Instandhaltung
  • Servicetechniker/innen für Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme

Produktion & Verfahrenstechnik


  • Verfahrensmechaniker/innen und Fachkräfte für chemische Produktion
  • Produktionsfachkräfte sowie Maschinen- und Anlagenführer/innen

Konstruktion, Qualität & Automatisierung


  • Konstrukteur/innen und technische Zeichner/innen (CAD)
  • Automatisierungs- und Steuerungstechniker/innen (SPS)
  •  Fachkräfte für Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement

Ingenieure


  • Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik und Produktionstechnik
  • Fachkräfte für industrielle Lagerlogistik

Direktvermittlung statt Zeitarbeit


TechT@lent konzentriert sich auf die auftragsbasierte Festvermittlung von Fach- und Führungskräften – keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Vorratssuche ohne Auftrag.

01

Auftrag & Anforderungsprofil

Im persönlichen Gespräch klären wir Anforderungsprofil, Betrieb und gesuchte Qualifikation – auftragsbasiert, ohne Vorratssuche.

02

Direktansprache

Über ein branchenübergreifend gewachsenes Netzwerk sprechen wir gezielt Fachkräfte an – auch solche, die nicht aktiv suchen.

03

Fachliche Prüfung

Qualifikation, Berufserfahrung und persönliche Passung werden sorgfältig geprüft, bevor eine Kandidatin oder ein Kandidat vorgestellt wird.

04

Vermittlung & Begleitung

Zum festen, vorab vereinbarten Vermittlungshonorar begleiten wir den Prozess bis zur erfolgreichen Einstellung.

Zwei Preismodelle

T@lent Pick und T@lent Select

Welche Lösung zu Ihrer Suche passt, stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab.

Zu den Preismodellen

T@lent Pick


Digitale Bewerberkampagne zur gezielten Personalgewinnung – wir übernehmen Konzeption, Schaltung und Vorqualifizierung.


  • Abstimmung von Anforderungen und Stellenprofil mit Ihnen
  • Erstellung und Umsetzung der digitalen Bewerberkampagne
  • Entgegennahme und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen
  • Weiterleitung vorqualifizierter Bewerbungen an Sie
  • Auf Wunsch: zusätzliche Bewerberinterviews als gesonderter Baustein


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Planbarer, auftragsbezogener Ablauf – ohne erfolgsabhängige Vergütung für die Besetzung der Position.


T@lent Select


Direktvermittlung mit gezielter Direktansprache von Fach- und Führungskräften – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.


  • Aufnahme und Analyse des Personalbedarfs
  • Erstellung bzw. Abstimmung des Anforderungsprofils
  • Recherche und gezielte Direktansprache geeigneter Kandidat*innen
  • Fachliche und persönliche Vorauswahl
  • Vorstellung geeigneter Kandidat*innen bei Ihnen sowie Begleitung bis zur erfolgreichen Besetzung, u. a. Terminkoordination und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen


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Das wirtschaftliche Risiko einer erfolglosen Suche liegt bei uns – erfolgsabhängiges Honorar erst bei erfolgreicher Besetzung.

Leistungsmodell

Personalvermittlung, Headhunting, Direktvermittlung


TechT@lent berät Unternehmen aus Technik, Industrie und Handwerk in drei klar unterschiedenen Leistungsformen.

Personalvermittlung / Headhunting


Gezielte Direktansprache


Aktive, diskrete Ansprache passender Fach- und Führungskräfte über das Branchennetzwerk – auch abseits klassischer Stellenbörsen.


Direktvermittlung


Erfolgsbasierte Festvermittlung


Vermittlung in ein festes Anstellungsverhältnis beim Auftraggeber, vergütet über ein erfolgsabhängiges Honorar – ohne Arbeitnehmerüberlassung.


Stellenanzeigen


Ergänzende Anzeigenkampagnen


Auf Wunsch ergänzt der Verkauf zielgerichteter Stellenanzeigen die Direktansprache als weiteren Baustein der Personalgewinnung.

Über den Gründer

Rekrutierungserfahrung, die über die Stellenbeschreibung hinausgeht



Mit Berufserfahrung als Niederlassungsleiter und Headhunter erweiterte Lutz Lehmann bundesweit sein fachliches Spektrum gezielt über das Gesundheitswesen hinaus. Dabei vertiefte er seine Kenntnisse und sein Netzwerk in den Bereichen Technik, Büro und Logistik und baute ein belastbares, branchenübergreifendes Verständnis für Anforderungsprofile und Rekrutierungswege auf.


Diese Erfahrung verbindet sich mit über 17 Jahren operativer Führungs- und Vermittlungserfahrung in der Personaldienstleistung – von der Neugründung von Niederlassungen bis zur Verantwortung für das operative Geschäft auf Bundesebene. Für TechT@lent bedeutet das: persönliche Betreuung, kurze Entscheidungswege und ein Ansprechpartner, der Rekrutierungsprozesse in Technik und Handwerk aus eigener Führungspraxis kennt.

Kontakt


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Schildern Sie uns Ihren Bedarf – wir melden uns zeitnah mit einer Einschätzung, ob und wie wir konkret unterstützen können.