MedT@lent · Gesundheitswesen


Personalvermittlung im Gesundheitswesen – von jemandem, der die Station selbst kennt.


MedT@lent vermittelt Pflegefachkräfte, medizinisch-technisches Personal und Führungskräfte an Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Arztpraxen und medizinische Versorgungszentren – geführt von einem gelernten Krankenpfleger, Fachkrankenpfleger und Diplom-Pflegewirt mit fast 17 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung im Gesundheitswesen.


~17 Jahre Erfahrung in der

Personalvermittlung im Gesundheitswesen

4 Zielgruppen: Kliniken, Pflege­einrichtungen, Arztpraxen, MVZ

1  fester Ansprechpartner –
mit klinischer Innenperspektive

Für wen wir vermitteln


MedT@lent richtet sich an Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegewesens mit Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften.


Krankenhäuser


  • Akutkliniken
  • Fachkliniken
  • Rehabilitationskliniken

Altenpflegeeinrichtungen


  • Stationäre Pflege
  • Tagespflege
  • Ambulante Pflegedienste

Arztpraxen


  • Einzelpraxen
  • Gemeinschaftspraxen

Medizinische Versorgungszentren


  • MVZ mit fachübergreifendem Personalbedarf


Wen wir vermitteln


Von der Pflegefachkraft bis zur Pflegedirektion – MedT@lent deckt die zentralen Berufsfelder im Gesundheitswesen ab.

Pflegekräfte


  • Pflegefachkräfte
  • Gesundheits- und Krankenpfleger/innen
  • Altenpfleger/innen

Medizinisch-technisches Personal


  • MTA, MFA und vergleichbare Qualifikationen
  • Operationstechnische Assistenten (OTA)
  • Anästhesietechnische Assistenten (ATA)

Medizintechnik


  • Fachkräfte für medizintechnische Geräte und Anwendungen


Pflegerisches Leitungspersonal


  • Stationsleitung
  • Pflegedienstleitung
  • Pflegedirektion

Direktvermittlung statt Zeitarbeit


MedT@lent konzentriert sich auf die auftragsbasierte Festvermittlung von Fach- und Führungskräften – keine Arbeitnehmerüberlassung, keine Vorratssuche ohne Auftrag.

01

Auftrag & Anforderungsprofil

Im persönlichen Gespräch klären wir Station, Team und Anforderungsprofil – fachlich fundiert, weil die Perspektive aus der Pflege selbst stammt.

02

Direktansprache

Über ein seit zwei Jahrzehnten gewachsenes Netzwerk sprechen wir gezielt Fachkräfte an – auch solche, die nicht aktiv suchen.

03

Fachliche Prüfung

Qualifikation, Erfahrung und persönliche Passung werden sorgfältig geprüft, bevor eine Kandidatin oder ein Kandidat vorgestellt wird.

04

Vermittlung & Begleitung

Zum festen, vorab vereinbarten Vermittlungshonorar begleiten wir den Prozess bis zur erfolgreichen Einstellung.

Zwei Preismodelle

T@lent Pick und T@lent Select

Welche Lösung zu Ihrer Suche passt, stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab.

Zu den Preismodellen

T@lent Pick


Digitale Bewerberkampagne zur gezielten Personalgewinnung – wir übernehmen Konzeption, Schaltung und Vorqualifizierung.


  • Abstimmung von Anforderungen und Stellenprofil mit Ihnen
  • Erstellung und Umsetzung der digitalen Bewerberkampagne
  • Entgegennahme und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen
  • Weiterleitung vorqualifizierter Bewerbungen an Sie
  • Auf Wunsch: zusätzliche Bewerberinterviews als gesonderter Baustein


  ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Planbarer, auftragsbezogener Ablauf – ohne erfolgsabhängige Vergütung für die Besetzung der Position.


T@lent Select


Direktvermittlung mit gezielter Direktansprache von Fach- und Führungskräften – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.


  • Aufnahme und Analyse des Personalbedarfs
  • Erstellung bzw. Abstimmung des Anforderungsprofils
  • Recherche und gezielte Direktansprache geeigneter Kandidat*innen
  • Fachliche und persönliche Vorauswahl
  • Vorstellung geeigneter Kandidat*innen bei Ihnen sowie Begleitung bis zur erfolgreichen Besetzung, u. a. Terminkoordination und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen


  --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Das wirtschaftliche Risiko einer erfolglosen Suche liegt bei uns – erfolgsabhängiges Honorar erst bei erfolgreicher Besetzung.

Leistungsmodell

Personalvermittlung, Headhunting, Direktvermittlung


MedT@lent berät Unternehmen des Gesundheitswesens in drei klar unterschiedenen Leistungsformen.

Personalvermittlung / Headhunting


Gezielte Direktansprache


Aktive, diskrete Ansprache passender Fach- und Führungskräfte über das Branchennetzwerk – auch abseits klassischer Stellenbörsen.

Direktvermittlung


Erfolgsbasierte Festvermittlung


Vermittlung in ein festes Anstellungsverhältnis beim Auftraggeber, vergütet über ein erfolgsabhängiges Honorar – ohne Arbeitnehmerüberlassung.

Stellenanzeigen


Ergänzende Anzeigenkampagnen


Auf Wunsch ergänzt der Verkauf zielgerichteter Stellenanzeigen die Direktansprache als weiteren Baustein der Personalgewinnung.

Über den Gründer

Kein Vermittler, der nur Stellenbeschreibungen kennt


Lutz Lehmann ist ausgebildeter Krankenpfleger, Fachkrankenpfleger und Diplom-Pflegewirt. Diese klinische Innenperspektive auf das Gesundheitswesen bringen reine Personaldienstleister ohne eigene Praxis nicht mit.


Ergänzt um Berufserfahrung als Niederlassungsleiter und Headhunter mit nahezu 17 Jahren in der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen sowie ein über zwei Jahrzehnte gewachsenes persönliches Netzwerk zu Entscheidungsträgern in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und medizinischen Versorgungszentren, entsteht eine Glaubwürdigkeit, die sich im Erstkontakt unmittelbar erschließt.



Krankenpfleger ~ 17 Jahre        

Fachkrankenpfleger, Diplom-Pflegewirt als Niederlassungsleiter und Headhunter 


Bundesweit

Netzwerk im Gesundheitswesen

Kontakt


Offene Position im Gesundheitswesen zu besetzen?


Schildern Sie uns Ihren Bedarf – wir melden uns zeitnah mit einer fachlichen Einschätzung, ob und wie wir konkret unterstützen können.